セミナーで働き方改革の本質を見極めるには、そもそも「働き方改革」とは何なのか、そしてどのような取り組みが必要なのかを今一度考えることが重要となります。

働き方改革とは、少子高齢化が進行し労働者人口が減少し始めている中、国全体の人手不足や生産力低下を回避して経済を良くするためには従来の働き方を変えていく必要があるとして、政府が策定した実行計画です。働き方改革を実現するためには、残業による長時間労働の削減や人材不足の解消、正社員と非正規社員の格差是正といった課題をクリアする必要があります。

しかし、ただ単に時短や在宅勤務に取り組めばいいというものではありません。働き方改革の本質は、誰もが働きやすい環境で仕事をし、最高のパフォーマンスを発揮できることにあります。それが、生産性の向上につながるのです。

【未然防止研究所】では、働き方改革の実現に向けて「業務上のトラブルを未然に防ぐ」ことに焦点を当てた講演・セミナー、本の出版を行っています。講演・セミナーの依頼は全国から受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

働き方改革のセミナーを開催する【未然防止研究所】では、トラブルの未然防止によって長時間労働を削減し、本来の業務に集中できるようになることが働き方改革につながると考えます。これまで培ってきた知見と経験をフルに活用し、中堅ビジネスパーソンに対して、ヒューマンエラー（ミス）によるトラブルや事故を未然に防ぐための方法を提供します。

また、過去に大きなトラブルや事故を経験した企業に対するサポートも行います。失敗は誰でも経験するものです。大切なことは、その失敗に学び、同じ失敗を繰り返さないことです。【未然防止研究所】では、この失敗学の考え方を未然防止に取り入れております。働き方改革への取り組みをお考えでしたらご相談ください。トラブルや事故のない社会の実現を目指して、未然防止の考え方を経営にお役立ていただければ幸いです。